A medida que los negocios se mueven hacia prácticas más transparentes, los salarios de los altos ejecutivos poco a poco están dejando de ser un tabú. Y el sueldo del CFO no podía ser la excepción.
En México, los ingresos del director de Finanzas dependen de la facturación y el sector económico de cada compañía.
En el caso de las PYMES de bajos ingresos, el sueldo promedio es de 12 mil 700 pesos mensuales, en las empresas grandes y corporativos la compensación del CFO varía entre 160 mil y 400 mil pesos por mes.
Pero, ¿cuánto gana el Chief Financial Officer en relación con su CEO? Pues bien, en las empresas que pagan 160 mil pesos mensuales al CFO, el CEO gana alrededor de 224 mil pesos, es decir, 1.4 veces más.
Esta proporción salarial es bastante igualitaria, si la comparamos con Estados Unidos, donde el CEO gana 3.3 veces más que su CFO, según el promedio que las empresas públicas de Estados Unidos reportaron a la SEC este año.
Sin embargo, en compañías como Goldman Sachs esta relación entre ingresos es de apenas 1.3, como veremos más adelante.
Todo CFO en México debe conocer los elementos de un comprobante de pago, aquí cómo hacerlo y algunos ejemplos.
¿Cuánto gana un CFO?
Vayamos por partes. En el segmento de menores ingresos, encontramos que el sueldo promedio para los directores de Finanzas es de 152 mil 400 pesos anuales (es decir, 12 mil 700 pesos al mes), de acuerdo con Data México.
Los mejores salarios para este cargo se encuentran en las empresas de estos giros:
| Giro | Sueldo mensual en pesos mexicanos |
| Contabilidad y auditoría | 140,000 |
| Cimentaciones, montaje de estructuras prefabricadas y trabajos en exteriores | 86,000 |
| Alquiler de artículos para el hogar y personales | 80,000 |
Según la misma fuente, que incluye a los sectores público y privado, éstas son las entidades con mejores sueldos para los directivos de Finanzas:
- Nuevo León: 29 mil 600 pesos / mes
- Michoacán: 23 mil pesos / mes
- Chiapas: 21 mil pesos / mes
Muy similar al salario reportado por Nuevo León es el promedio nacional que publicó el software de empleo Glassdoor México.
De acuerdo con este buscador, el sueldo base promedio de los CFO en México es de 33 mil 208 pesos mensuales, más una remuneración de efectivo adicional de 5 mil 208 pesos.
Según estas cifras, el rango de sueldo para el Chief Financial Officer en México es de entre 18 mil y 65 mil pesos mensuales. Y el pago adicional estaría en un rango de entre mil 750 y 25 mil pesos mensuales.
Cabe aclarar que Glassdoor obtuvo estos cálculos a partir de más de 2 mil 500 sueldos enviados de manera anónima por empleados con el cargo de CFO en México, según información de la página.
¿Cuáles son los sueldos más altos?
En contraparte, tenemos a las grandes empresas que facturan varias decenas de millones de dólares al año, y que pagan a sus CFO hasta 400 mil pesos mensuales, como lo reporta la agencia de talentos Michael Page en su “Estudio de Remuneraciones 2024”.
Como puedes ver, los salarios reales de los CFO varían de acuerdo con el tamaño de la empresa y el sector, pero también con el nivel de experiencia y formación de cada directivo.
Además, es importante destacar que los directivos de Finanzas con altos ingresos obtienen la mayor parte de su compensación de la compra de acciones, porcentaje de utilidades, primas y diversas prestaciones, como explica este artículo de la EGADE Business School.
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Entonces, ¿cuánto gana el CFO en relación con el CEO?
En las compañías con mayor facturación en México, el CEO gana hasta 1.3 veces más que el CFO, como se puede apreciar en el mencionado reporte de Michael Page:
Sueldo de los CEO y CFO de grandes empresas en México, según su facturación
| Posición | Compañías con ventas de menos de 50 MDD | Compañías con ventas de 50 -150 MDD | Compañías con ventas de 150 – 250 MDD |
| CFO | 160 a 200 | 220 a 260 | 260 a 400 |
| CEO | 224 a 286 | 276 a 387 | 382 a 543 |
Con frecuencia, el CFO es el ejecutivo mejor pagado después del CEO. Sin embargo, ¿los CFO mejor pagados trabajan para las mismas compañías que los CEO con mayor remuneración?
La respuesta es que no siempre. Por ejemplo, el CEO mejor pagado en Estados Unidos es Hock Tan -de Broadcom- que ganó 161.83 millones de dólares durante el 2023; a su vez, la CFO Kirsten Spears se colocó en el sitio 12 entre las mejor pagadas, al percibir 15.24 millones.
De acuerdo con esta información, consultada en el sitio CFO.com, la proporción salarial CEO-CFO en Broadcom es de 10.6 a 1.
Pero entre las compañías en el índice S&P500, hay compañías muy igualitarias en cuanto al ingreso de ambas posiciones:
Los CFO con la mejor relación salarial respecto al CEO en Estados Unidos
| Compañía | CFO | Compensación anual total (millones USD) | CEO | Compensación anual total (millones USD) | Ratio salarial CEO/CFO |
| Advanced Micro Devices (AMD) | Jean Hu | 32.8 | Lisa Su | 30.4 | 0.92 |
| Goldman Sachs (GS) | Denis Coleman | 20 | David Solomon | 26.7 | 1.33 |
| T-Mobile (TMUS) | Peter Osvaldik | 21.1 | Mike Sievert | 37.5 | 1.77 |
| Cisco Systems | R. Scott Herren | 17.5 | Charles Robbins | 31.8 | 1.81 |
| Apple | Luca Maestri | 26.94 | Tim Cook | 63.21 | 2.3 |
En otro extremo, tenemos a compañías como Intuit, donde la CEO gana 17 veces más que la CFO:
Los CFO con la peor proporción salarial respecto al CEO en Estados Unidos
| Compañía | CFO | Compensación anual total (millones USD) | CEO | Compensación anual total (millones USD) | Ratio salarial CEO/CFO |
| Intuit (INTU) | Michelle Clatterbuck | 1.6 | Sasan Goodarzi | 27.3 | 17.31 |
| Palo Alto Networks (PANW) | Dipak Golechha | 9.4 | Nikesh Arora | 151.4 | 16.14 |
| Fair Isaac (FICO) | Steven Weber | 4.7 | Will Lansing | 66.4 | 14.16 |
| Broadcom (AVGO) | Kirsten Spears | 15.2 | Hock Tan | 161.8 | 10.62 |
| Pepsico (PEP) | Jamie Caulfield | 3.3 | Ramon Laguarta | 33.9 | 10.13 |
¿Cuál ejecutivo gana más?
Ahora bien, ¿cómo se puede comparar lo que gana el CFO con el sueldo de sus colegas de otras áreas?
Al revisar el ingreso de los ejecutivos C-Level –los directivos con mayor responsabilidad en una empresa- podemos constatar que el salario base es muy similar, con excepción del director de Ingresos:
Salario base promedio en empresas de Latinoamérica
| Puesto ejecutivo | Salario base mensual en pesos mexicanos |
| Presidente (CEO) | 53,661 |
| Director de Finanzas (CFO) | 49,189 |
| Director de operaciones (COO) | 48,492 |
| Director de tecnología (CTO) | 53,661 |
| Director de Marketing (CMO) | 53,661 |
| Director de Producto (CPO) | 44,718 |
| Director de Ingresos (CRO) | 71,548 |
Estas cifras –provenientes de empresas nuevas de México, Colombia, Chile, Argentina y Perú- nos revelan que en sectores de alta competencia, se espera que los ejecutivos obtengan la mayor parte de sus ingresos a partir de sus resultados.
Diferencias salariales entre las PYMES y empresas grandes
Si bien la preparación y experiencia de los CFO son decisivas para determinar el sueldo, hay otros factores de peso para fijar las aspiraciones salariales:
1. Tamaño de la empresa
Las empresas pequeñas tienden a ofrecer salarios menores, dependiendo de su facturación anual, industria y ubicación. Como vimos, el CFO en una pyme puede esperar un sueldo mensual de 12 mil 700 pesos, mientras que en un corporativo llega a ganar hasta 400 mil.
2. Competitividad del mercado
Además del tamaño de la empresa, un factor que influye en los salarios del CFO es el nivel de competitividad en el mercado laboral.
Para atraer a los mejores talentos, en sectores como el bancario y financiero las empresas necesitan pagan los salarios más altos.
3. Nivel de especialización
Como es lógico, entre más especializado sea el giro y más compleja sea la compañía, los directores de finanzas deben asumir una mayor variedad de responsabilidades.
No es lo mismo encargarse de la gestión financiera de una pyme tradicional, que asumir las áreas de fusiones y adquisiciones, inversiones estratégicas y el cumplimiento regulatorio en una gran empresa, por mencionar un ejemplo.
4. Bonos y prestaciones
Para compensar los salarios menores, algunas PYMES ofrecen incentivos como la participación en las ganancias, opciones sobre acciones y un ambiente laboral más flexible.
En contraparte, están los corporativos y empresas grandes que cuentan con paquetes de compensación más complejos. En estos casos, además del salario base los CFO reciben bonificaciones, seguros de gastos médicos y planes de pensiones, entre otros.
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Sueldo del CFO en México – Conclusiones
En suma, el sueldo del CFO en México varía ampliamente, en función del sector en el que se desempeña, el nivel de facturación de la empresa, la competitividad del mercado y las responsabilidades del puesto.
Entre más compleja sea el área de Finanzas, y más especializado esté el sector, es más probable que el nivel de compensación salarial sea mayor.
Pero existen competencias profesionales que hacen destacar a los mejores directivos de finanzas, independientemente del sector donde se desempeñen.
El liderazgo, resiliencia, el manejo de crisis y las capacidades tecnológicas son fundamentales para que el sueldo de un CFO sea cada vez más competitivo.
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